業ギョウ　務ツトム　案アン　内ナイ
労働ロウドウ保険ホケン手続テツヅき
　 労災保険は、アルバイト、パートタイマー等形態・名称にかかわらず１人でも従業員を雇入れれば加入する義務があります。
　雇用保険はいわゆる失業保険と言われるもので、週20時間以上で雇用する従業員を雇入れた場合は加入する義務があります。
労働保険の新規加入の手続き先サキ　⇒ ⇒ 労災ロウサイ保険ホケン：労働ロウドウ基準キジュン監督署カントクショ
雇用コヨウ保険ホケン：職業ショクギョウ安定アンテイ所ショ
社会シャカイ保険ホケン手続テツヅき
 社会保険（健康保険と厚生年金保険）は法人（株式会社、有限会社等）は加入する義務があります。また、個人事業でも５人以上従業員がいる事業所も加入する必要があります。
　    社会保険の新規加入手続き先サキ　⇒　⇒ 健康ケンコウ保険ホケン、厚生コウセイ年金ネンキン保険ホケン：社会シャカイ保険ホケン事務ジム所ショ
労務ロウム管理カンリ
　 36協定書キョウテイショ等トウの届トドけ出デ書類ショルイ作成サクセイはもちろん、                        企業キギョウの成長セイチョウに必要ヒツヨウな体制タイセイ作ヅクりや 就業シュウギョウ規則キソクの見直ミナオし 企業キギョウの成長セイチョウに必要ヒツヨウな体制タイセイ作ヅクりや
労務ロウム管理カンリをサポートします。
  人事ジンジコンサルティング
　社員シャインは会社カイシャの財産ザイサンです。御社オンシャの社員シャインの能力ノウリョクを120%引ヒき出ダす人事ジンジ制度セイドをご提案テイアンします。
年金ネンキン相談ソウダン 　
　社員シャインの年金ネンキンの相談ソウダンに応オウじます。
また、在職ザイショク老齢ロウレイ年金ネンキンの仕組シクみを考カンガえ、60歳サイ以上イジョウの社員シャインの
賃金チンギンを的確テキカクに診断シンダンします。
               給与計算代行
　給与計算を当事務所が代行するメリット
　① 頻繁な法改正への対応・・・保険料率、税率は毎年変更になります。
　② コストダウン・・・事務担当の社員を置く必要がなくなり、本業に専念できます。
　③ 従業員の給与額を他の従業員知られずに済みます。
その他タ
各種カクシュ助成金ジョセイキンの申請シンセイ代行ダイコウ
ライフプラン（生涯ショウガイ財産ザイサン設計セッケイ、生命セイメイ保険ホケンの見直ミナオし）
派遣ハケン申請シンセイ手続テツヅき
記帳キチョウ代行ダイコウ 高タカ野ノ洋子ヨウコ社会シャカイ保険ホケン労務士ロウムシ事務ジム所ショ
〒945-0055 柏崎市駅前エキマエ２－３－５０
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