さて。

　　２時間ちょいの時間とそれなりの体力と精神力を費やして、
　　やっとこさ会社に着きました。

　　以上、余談でした （ は？

　　　　　ミ☆

　　勤怠とスキルの話を書きたかったんですよ。

　　人間もいろいろ居ますけど、
　　おもいっきり大雑把に、

　　　　・　仕事のできるヤツ／できないヤツ
　　　　・　会社に来るヤツ／来ないヤツ

　　で、４通りに分類しちゃいます。

　　つまり、

　　　　Ａ．　仕事もできるし、ちゃんと会社にも来る
　　　　Ｂ．　仕事はできるけど、勤怠は芳しくない
　　　　Ｃ．　仕事はイマイチだけど、まじめに出勤してくる
　　　　Ｄ．　仕事もできないくせに、会社にも来やしない

　　って分け方です。

　　あ、仕事が「 できる／できない 」ってのは、
　　「 可能／不可能 」でなくて、有能かどうか、また、
　　その仕事を完成させる為に役に立つかってことです、念のため。

　　それと、キチンと出社するのが当たり前です、普通は。

　　書き忘れましたけど、
　　ここではそーゆー契約を前提として話を進めます。

　　もちろんＡが一番ありがたいです。

　　Ｂも、バシッとやることやってくれるなら、
　　それはそれで良いと思ってます、
　　必要な時にすぐ連絡がとれるのが条件ですけどね。

　　Ｃだって、
　　中年過ぎててヤル気もどっか行ってるっつーのなら、
　　会社としてはさっさと首を切っちゃうべきでしょうけど、
　　若くて素質があるように見えるのなら、
　　貴重な資源として、みんなで磨いてやるのが良いでしょう。

　　　　　＃ 素質のなさそうなヤツは採用しないでしょうけど、フツー。
　　　　　　　つーか、するなよ。ったく。

　　問題はＤです。

　　Ｄの中でも悪質なのが、
　　たまに来て仕事をしたと思ったら、
　　そのことごとくが間違いだらけで、
　　そのくせ当人は次ぐ日から行方不明。

　　結果からみると、
　　それを修正するよりも最初からやり直したほうが、
　　よっぽど楽だったりもします。

　　ほんと、いるんですよ、こーゆーのが。
　　Ｋ田とかＳ藤とかＡ山とか、ね。

　　ほんで、こーゆーヤツらに限って、
　　みょ〜に口がうまくて、言い訳が無茶苦茶うまい。

　　特にＫ田なんて人は、
　　それまでホッタラカシだった自分の仕事を、
　　「 納期が明日なんだからグループ内でもめてても 」云々とゆー、
　　凶悪な必殺技を繰り出すのが実にうまくて、しかも技が多彩。

　　他にも数々の伝説が語り継がれているのですが、
　　思い出すだけで腹が立つので、略しときます。

　　「 巧言令色すくなし仁 」を絵にかいたようなバグでした。

　　　　　ミ★

　　やはり目指すべきはＡ、もしくはＢでしょう。
　　「 手に職 」って言葉はダテじゃありません。

　　Ｄを見つけたら、状況にもよりますけど、
　　そーゆーのは積極的に削ってゆくのが上策です。

　　ゼロであるなら放っておけば害はありませんけど、
　　存在するだけでマイナスなのでは、ね。

　　それが駄目なら、
　　その影響を可能な限り小さくする、中策です。

　　　　　ミ☆

　　……と、まぁ、
　　ここまでアッサリ区切れるなら楽なんだけどなぁ。