おおまかなご相談から解決までの流れです。悩まずにまずはご相談ください。
よくご相談をいただく『労務管理』の相談の具体的な流れです。
1.会社の現状把握(現存の定款就業規則・賃金体系のチェック)
2.労働者のヒアリング
3.定款・就業規則の見直しと提案
4.労働者代表の意見徴収
5.賃金体系の見直し
6.労働者への説明