弊事務所で取り扱う業務（顧問業務以外）の一部をご案内いたします。
法人・個人を問わず、お困りの事がありましたら“最初の相談窓口”としてご活用ください。適切にナビゲートいたします。
- 労働保険（労災保険・雇用保険）・社会保険（健康保険・厚生年金）への新規適用
費用 事業所規模により、それぞれ50,000円〜 - 労働保険・社会保険の給付申請（例：労災給付申請、傷病手当金申請etc.）
費用 1件ごとに20,000〜80,000円（繁雑度による） - 雇用関連各種助成金の申請
費用 基本料100,000円 ＋ 助成金額×２％ - 『就業規則』『賃金規程』『退職金規程』『旅費規程』『慶弔規程』等の作成・改訂
費用 就業規則200,000円 その他の規程１規程あたり100,000円
ただし、制度や支給体系の変更を含む場合は次項により協議させていただきます。 - 人事システム・職能資格制度・賃金体系・退職金制度などの構築
費用 別途協議 - 個別労使紛争解決
費用 日当50,000円 ただし、事案の内容により成功報酬を頂戴する場合が有ります。
具体的な業務とその報酬額
以下は、東京都社会保険労務士会・東京都行政書士会それぞれが集計した『平均報酬額』に準じた内容となっております。実際の業務ご依頼にあたりましては、個別に見積もりを提示させていただきます。